El #nuevoparadigma es el conjunto de comportamientos y características que emergen y prevalecen en organizaciones que le dan un valor central al desarrollo de la persona en cuanto integramente de un equipo. Así son este tipo de organizaciones:

• Saben que la cultura está por encima de la estrategia, y que una gran estrategia sin la cultura adecuada no genera resultados eficientes ni sostenibles.

• Saben que el liderazgo es un deporte de contacto, cara a cara, y se ocupan de que sus líderes sean los mejores representantes de la organización, personal y profesionalmente.

• Trabajan y se esfuerzan para que los objetivos de negocio y los objetivos de sus colaboradores estén 100% alineados.

• Se dejan de lado los silos para darle espacio a la colaboración y el enfoque multidisciplinario desde el inicio de cada proyecto e iniciativa.

• El aprendizaje es permanente.

• El camino importa más que el punto de llegada.

Una organización en la que se vive el #nuevoparadigma es una organización con colaboradores seguros de sí mismos, conscientes de sus capacidades pero también conscientes de aquello que todavía falta aprender.

Entrenamos y ayudamos a líderes a entender qué tan lejos se encuentra su área u organización del comportamientos que ellos esperan.

Los ayudamos a diseñar estrategias de transformación de sus espacios de trabajo y medimos los resultados.

Entrenamos en estos temas:

• Liderazgo del servicio
• Metodología de trabajo por objetivos, según OKRs - Objectives & Key Results
• Aprendizaje organizacional
• Prácticas colaborativas

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